2022-07-14 南方日报、南方+ 记者 张玮
火热七月迎来了一年一度毕业季。7月13日，深圳市残联党组书记、理事长董秀，深圳市残联党组成员、一级调研员曹庭国一行来到福田区，走访慰问残疾人高校毕业生王龙（化名），调研福田区残疾人高校毕业生的就业情况。
出生于2001年的王龙身患四级肢体残疾，初中毕业后随父母举家搬迁来到深圳。在他眼中，来自全国各地年轻⼈涌入这里,不同地方不同民族的文化饮食汇聚碰撞融合，城市永远是新的。而更重要的是，深圳的包容性让他真正觉得自己被一座城市的人所接纳了。
“刚来深圳的时候,心里会有担心，怕别人不接受我，融入不进去新的环境。但是时间长了发现这里的年轻人总能很自信的展示自己的个性，不会受到周围异样眼神的注视。”这让王龙坚定了留在深圳学习生活的决心。
经过不懈努力，王龙被广东农工商职业技术学院录取，攻读市场营销专业，圆了“大学梦”。时间飞逝，今年毕业的王龙也开启了人生第一次求职之旅。他先后给十几家公司投递了简历，大多数在初筛环节就石沉大海。有几家公司给了面试机会，但也由于工作经验等原因被委婉拒绝。
一份工作对普通人而言可能是家庭收入的一部分，对身为残疾人的王龙来说却是安身立命的机会，是生活的色彩和希望。就在一筹莫展之际，王龙想到了找深圳市残联求助。
“抱着试试看的想法打了12385，希望能够得到残联的帮助，没想到真的得到了回应。”王龙说。当时他还在广州，很多细节都是通过电话沟通，但整个求职过程给他最大的感受就是快，从前期投递简历、约定面试时间，到体检，不到一个月就完成了，收到了来自富士康行政文员岗位的offer。
“我发现身边的同事们接触新事物的能力都非常强，在构思问题时会提出很新颖的想法，对待每项工作也会严谨分明，非常细心，这些工作经验都令我获益良多。”王龙对新的岗位和富士康充满期待，表示将会跟上前辈们的脚步，不断成就更完美的自己。
2022年是促进残疾人就业三年行动的开启之年，富士康科技集团等企业针对残疾人高校毕业生，充分调动集群企业和上下游供应链单位渠道资源，开发契合高校残疾人毕业生专业背景的高层次就业岗位，如设计、会计、文秘等，已有包括王龙等4名高校残疾人毕业生通过面试和体检。
“今年以来，深圳市残联认真研判当前残疾人就业尤其是2022年高校残疾人毕业生就业形势，通过建立‘一人一档’服务台账，提前介入‘一人一策’需求采集，与多部门合作举办‘就业助残’招聘大会、高校残疾人毕业生就业推荐专场招聘会等活动拓宽残疾人就业渠道。截至目前，全市高校残疾毕业生就业率接近85%，其中一些优秀代表还成功入职腾讯、创维等国内大型企业。”深圳市残联康复就业部主任董飞说。
董秀也表示，将多措并举，落实《深圳市促进残疾人就业办法》，通过开展高校残疾人毕业生就业转衔培训班、设立专人专岗开展就业跟踪回访等举措，更好地为毕业生提供个性化、精细化服务，“也希望未来有更多爱心企业帮助残疾人就业，给残疾人提供展示自我的平台”。
