近來，眉山稅務局、眉山殘聯到轄區代表企業開展方針輔導，並收集相關意見主張，推動處理好殘疾人工作難題。 　　
　　「組織殘疾人工作到達必定份額，可以享用稅收優惠方針，並免繳殘疾人工作保障金，這項方針讓企業在為扶殘助殘做貢獻的一起，也降低了稅費負擔，可謂一箭雙雕。」萬力輪胎股份有限公司（以下簡稱萬力輪胎）基地綜合部鐘部長說。 　　 　　據了解，萬力輪胎從事輪胎製造，作為鰲頭鎮重點企業，該公司全力支撐殘疾人工作，根據殘疾人的不同狀況組織適宜的工作崗位，並對日子特別困難的工人開展人文關懷，協助其處理工作和日子困難。 　　 　　「每個月有安穩收入，在保障日子之余還增加了個人取得感和幸福感，這一切都離不開國家支撐殘疾人工作的優惠方針。」萬力輪胎傷殘工人梅某微笑著說。 　　 　　2019年以來，萬力輪胎每年組織殘疾人工作人數均超過方針規則的1.5%，企業累計減免殘疾人工作保障金218.4萬元。他們把節約的資金用於員工工資福利、設備裝備和保護等，為企業繼續向好增加助力。 　　 　　同樣響應國家號召、帶頭招錄和組織殘疾人工作的，還有廣州萬寶集團冰箱有限公司。2019年以來，該公司累計組織殘疾人65名，其間2022年組織殘疾人29名，組織人數份額約到達方針規則份額的2倍，企業累計減免殘疾人工作保障金90萬元。 　　 　　「近兩年來，受國際貿易局勢影響，公司銷售活動範圍受限，資金周轉壓力加大。得益於稅務部分一直以來的方針支撐與協助，為公司解了燃眉之急，簡直是濟困扶危。」萬寶集團冰箱有限公司財務負責人儲總監說。 　　
　　契合什麽條件才可享用殘疾人工作保障金優惠方針呢？眉山稅務部分相關負責人介紹道：「根據《關於延續施行殘疾人工作保障金優惠方針的公告》（財政部公告2023年第8號）規則，一是延續施行殘疾人工作保障金分檔減繳方針。其間：用人單位組織殘疾人工作份額1%（含）以上但低於本省（區、市）規則份額的，按規則應繳費額50%交納殘疾人工作保障金；用人單位組織殘疾人工作份額1%以下的，按規則應繳費額的90%交納殘疾人工作保障金。二是在職員工人數在30人（含）以下的企業，繼續免征殘保金。三是執行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。對契合本公告規則減免條件但繳費人已繳費的，可按規則辦理退費。」